为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进学校毕业生顺利就业、尽早就业，按照《陕西省教育厅办公室关于开展 2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》、《陕西机电职业技术学院2023届毕业生春季促就业攻坚行动工作方案》及《陕西机电职业技术学院关于开展2023届毕业生春季促就业攻坚行动的通知》要求，结合学校就业工作实际情况，特制定“访企拓岗促就业”专项行动方案。

一、行动主题

访企拓岗促就业，校企融合谋发展

二、行动目标

1、学校书记、校长以及校领导班子成员走访或联系用人单位不少于100家。

2、原则上各二级学院联系、走访用人单位不少于10家，2022届毕业生去向落实率低于本校平均水平（91.01%）的学院联系、走访用人单位不少于15家。

3、各二级学院要积极邀请校领导走访企业，撰写新闻稿，并在全国就业系统进行访企拓岗相关数据报送。

三、行动时间

2023年3月—8月。

四、领导机构

学院按照省教育厅工作安排成立陕西机电职业技术学院“访企拓岗促就业”专项行动工作领导小组。

组长：伊逊智、向纪明

副组长：张琴、张克、邓新治、张新堂、赵争东

成员：招生就业处负责人、各二级学院院长、书记、办公室主任、教研室主任、专任教师及2023届毕业班辅导员。

五、时间安排

学院书记、校长“访企拓岗促就业”专项行动从2023年3月开始，8月实施完成，共分四阶段。

第一阶段：制定方案，行动启动（3月中旬——3月下旬）

根据《陕西省教育厅办公室关于开展 2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》要求，制定学校书记、校长访企拓岗促就业专项行动方案，安排部署各项事宜。

第二阶段：建立渠道，开展线上线下招聘（3月下旬——6月）

充分调动学校及各二级学院各类资源和力量，积极联系各类企事业单位，建立好长效合作机制；利用“陕西机电职业技术学院就业管理系统”“陕西机电职业技术学院云人才市场”等多平台开展好各类线下专场招聘会及线上网络视频招聘会，努力为毕业生提供更多岗位资源。

第三阶段：走进企业，实地考察（3月下旬——8月中旬）

利用线上线下相结合的形式，深入企业，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，查找学校各学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供参考和依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强他们扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法。

第四阶段：汇总资料，总结经验（8月下旬）

认真总结2023年学院书记院长访企拓岗促就业专项行动各类做法、企业信息、毕业生信息等资料，广泛宣传，与企业、毕业生建立长效的合作、联系机制。

六、工作要求

（一）提高政治站位，加强组织领导。

学校各部门要高度重视“访企拓岗促就业”专项行动，严格落实“一把手”工程，认真落实贯彻各级政策方针，细化工作职责，带好头、履好职、尽好责，认真完成各项工作；各领导小组成员要积极参与，发挥好职能作用，确保顺利、按期完成工作。

（二）深化合作交流，建立长效机制。

行动方案实施中要深入了解企业发展、行业动态等相关信息，精准掌握毕业生各项就业信息，深入探讨长期的合作形式、模式等；要坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，不断拓展就业新空间；要巩固并扩展重点单位数据库，建立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，实现互惠共赢、共同发展；深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，推动学校优化学科专业结构，深化教育教学改革，提高人才培养与社会需求的契合度。

 

 

 

 

陕西机电职业技术学院

2023年3月10日