根据教育部办公厅《关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》，为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作有关要求，做好当前学校毕业生就业招聘与管理服务工作，切实保障毕业生就业权益和身体健康，满足用人单位招聘需求，全力促进2023届毕业生高质量充分就业，特制定本推进方案。

一、行动主题

千方百计拓岗位，多措并举促就业

二、行动时间

2023 年 5 月 — 8 月

三、行动目标

在毕业生离校前的关键时期，通过开展“就业促进周”和“百日冲刺”系列活动，聚焦当前促就业工作重点难点，增加有效岗位供给，推动就业指导服务工作提质增效，引导毕业生主动求职，帮助更多离校未就业毕业生落实就业去向，全力促进2023届学校毕业生高质量充分就业。

四、领导机构

学院按照省教育厅工作安排成立陕西机电职业技术学院“就业促进周”和“百日冲刺”系列活动工作领导小组。

组长：伊逊智、向纪明

副组长：张琴、陈红梅、张克、邓新治、张新堂、赵争东

成员：招生就业处负责人、各二级学院院长、书记、办公室主任、教研室主任、专任教师及2023届毕业班辅导员。

五、工作推进方案

（一）及时掌握毕业生动态。学校把学生生命安全和身体健康放在首位，及时召开2023届毕业班辅导员会议，要求辅导员联系每位毕业生，全面摸清、准确掌握毕业生所在地信息、健康状况、就业状况等情况，随时畅通联系、传递信息，切实加强毕业生思想引导、心理疏导和就业指导。

截止目前，我校2775名2023届毕业生中，1077人已经签约并上传就业材料，签约率38.8%，1618人已有就业意向，就业材料正在签署中，其中394人拟参加专升本考试，应征义务兵57人，自主创业88人，80人暂不就业。

（二）确保就业信息发布渠道畅通

建立就业“一网一群一平台”，安排专人负责在网站、辅导员微信群、就业管理平台上发布招聘信息，要求辅导员精准地将就业信息推送给未就业毕业生，全面实现“信息发布——简历投递——企业宣讲——线上签约”一体化的线上功能，与省、市就业网站和教育部“24365招聘平台”保持互联互通。

（三）开展“就业促进周”活动

1、通过活动，营造全员共同关注、广泛支持毕业生就业创业工作的良好氛围，全力促进我校2023届毕业生更加充分更高质量就业。

2、不定期举办线上线下校园招聘会，积极邀请与学科专业对口、对学生具有较强吸引力的企业，各学院要主动组织专场招聘宣讲会，确保招聘会数量不少于3场，向毕业生推荐的有效岗位比例要达到1:5以上。

（四）精准组织，开拓有效岗位资源

1、学校书记、校长以及校领导班子成员走访或联系用人单位不少于100家，有针对性地拓展市场岗位，更好匹配毕业生的就业需求。

2、充分调动学校及各学院各类资源和力量，积极联系各类企事业单位，利用线上线下相结合的形式，深入企业，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，结合毕业生就业需求，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性，努力为毕业生提供更多岗位资源。

3、原则上各学院联系、走访用人单位不少于10家，2022届毕业生去向落实率低于本校平均水平（91.01%）的学院联系、走访用人单位不少于15家。

（五）举办2023届毕业生线上线下招聘会

1、充分利用国家、省市就业网开展就业服务，汇聚市场化社会化岗位资源，筛选、邀请合适的企业进校招聘，打造陕西机电职业技术学院云人才市场，积极组织2023年校园招聘会。

2、支持各学院开展专而精、小而优的小型专场招聘活动，确保每个学院最少举办5场，根据不同学科专业特点，毕业生意向等情况，为未就业及再就业毕业生提供对口企业不少于3个，促进毕业生充分就业。

（六）完善政策措施，做好政策性岗位招录工作

各学院需动态摸排每位考生的实际情况，制定细致的工作方案，做好2023届专升本考生的服务工作；学校和各学院要做好组织动员，线上线下相结合，利用讲座、班会、微信公众号、QQ等形式，向毕业生积极宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，大力引导高校毕业生赴基层就业，拓宽城乡基层就业新空间。

（七）加强就业指导，提高毕业生就业意识

1、学校已建立了包括就业指导课程、就业政策宣传、就业指导讲座、就业主题班会等在内的比较完整的模块化和个性化毕业生就业指导体系。

2、各学院要发挥辅导员、党员教师带头作用，积极开展一对一帮扶指导，针对学生不同阶段的情况给予有效的教育和指导，主动关心毕业生就业进展和困难，引导毕业生适当调整心理，并有针对性地推送就业岗位，帮助毕业生尽早实现就业。

（八）强化重点群体毕业生就业帮扶

1、学校继续加强对困难群体、雨露计划、残疾、少数民族、就业困难等重点群体毕业生的就业跟踪帮扶工作，各学院安排专人负责，掌握毕业生就业最新动态，建立详细帮扶台账，强化精准施策，指导帮扶工作，做到“一人一账”“一人一策”。

2、及时了解毕业生就业实际困难，对每一位重点群体毕业生，有针对性地推送就业岗位3—5个，帮助有就业意愿的毕业生尽早实现就业。

（九）完善就业统计制度，认真做好就业统计、上报工作

督促已就业毕业生及时在就业管理平台中填写就业信息、上传就业材料，毕业班辅导员及时审核就业信息，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。

根据教育部、教育厅相关通知要求，学校指派专人每周上报举办招聘会情况，毕业去向落实情况等数据，做到准确、及时。

陕西机电职业技术学院

2023年5月17日